Amazon’da artık hiçbir şey eskisi gibi olmayabilir!
TikTok’un çocuklara etkisi düşündüğünüzden fazla!
TikTok, çocuk içerikleri yüzünden ABD’de davalık oldu. Bazı eyaletler, sosyal medya platformunun yanıltıcı olduğunu söylüyor.
Xiaomi Mix Flip’te uydu desteği olacağı kesinleşti
Xiaomi’nin yeni katlanabilir telefonu Mix Flip, uydu bağlantı desteği ile sertifika aldı, bu özellikle kullanıcılara daha geniş kapsama alanı ve güvenilir bağlantı sunuyor.
Tecno Phantom V2 Fold, Geekbench’te önemli özellikleriyle ortaya çıktı
Tecno’nun katlanabilir akıllı telefonu Phantom V2 Fold, Geekbench testinde görülen anahtar özellikleriyle dikkat çekiyor, katlanabilir telefon pazarında yeni bir oyuncu olarak yerini alıyor.
Snapdragon 8 Gen 3, Exynos 2400’ü geride bıraktı
Snapdragon’ın yeni 8 Gen 3 işlemcisi, Galaxy S24 serisindeki erken benchmark testlerinde Exynos 2400 modelini geride bırakarak, performans konusunda yeni standartlar belirliyor.
Amazon liderleri, şirketin bir sonraki hissedar toplantısında rahatsız edici bir an yaşayabilir. Daniel Olayiwola, şirketin 25 Mayıs’taki yıllık genel toplantısında bir karar sunan ilk Amazon depo çalışanı olacak. San Antonio merkezli çalışanın önerisi, Amazon’un hem personel gözetimini hem de üretkenlik kotalarını sonlandırmasını istiyor. Olayiwola, uygulamaların işçileri “güvenliğe göre hıza öncelik vermeye” zorladığını ve bunu düzeltmek üzere çok az anlamlı değişiklik yapıldığını bildiriliyor.
Personel, Amazon‘un yaralanma oranlarının, özellikle otomatik tesislerde ve yoğun dönemlerde, ulusal ortalamaların “çok üzerinde” olduğunu gösteren OSHA verilerine işaret ediyor. Bunu, işçilerin istasyon araçlarından uzakta geçirdikleri süreyi izleyen “Boş Zaman Görevi” gibi politikalara bağlıyor. Bildirildiğine göre, gözetim ve kota kombinasyonu, çalışanlara mola veya güvenli ve sürdürülebilir bir çalışma temposu için çok az alan bırakıyor.
Amazon’da artık hiçbir şey eskisi gibi olmayabilir!
Amazon, depo personeli üzerindeki yükü azaltmak için daha uzun bir süre boyunca Boş Zaman Görevinin ortalamasını almak gibi bazı açılardan yaklaşımını yumuşattığını iddia ediyor. Kurucu ve eski CEO Jeff Bezos, Amazon’u “çalışmak için en güvenli yer” olmaya zorlamıştı. Ancak Amazon, üretkenliği hala çok yakından takip ediyor ve son zamanlarda işçileri kapasitelerinin üzerinde çalışmaya zorluyor. Örneğin geçen yıl ölümcül bir kasırga sırasında çöken Illinois deposundaki çalışanlar ve müteahhitlere, aşırı tehlikeye rağmen çalışmaya devam etmeleri için baskı yapıldığı bildiriliyor.
Olayiwola, Amazon’un politikalarında büyük bir değişiklik talep edecek. Teklif kabul edilmese dahi, Amazon ile daha iyi çalışma koşulları talep eden sıradan bir dosya arasındaki artan gerilimin altını çizmesi açısından önemli.
Kaynak: Teknolojioku
