X
    Categories: Sosyal Medya

Twitter Blue, Yeni Özellikleriyle Yeniden Yayınlanacak

Twitter’ı satın almasıyla birlikte Elon Musk’ın savaştığı en büyük unsurlardan biri de Twitter’daki sahte hesaplar ve botlar oldu. Botları tamamıyla def etmeye bir hayli yaklaşan Twitter’ın yeni CEO’su, Twitter Blue ile de sahte hesapların varlığını bir hayli azaltmayı hedefliyordu.

Aylık 8 dolar ödenen bu sistem ile direkt olarak onaylı hesap olabiliyordunuz. Ancak insanlar bunu gerçek ünlülerin hesabıymış gibi davranıp suistimal etmişlerdi ve ortaya sahte LeBron James hesapları gibi hadiseler çıkmıştı.

12 Aralık’ta yeniden yayınlanacak yeni Twitter Blue, bu konuda daha özenli davranacak

Yukarıda bahsettiğimiz hadiselerden ötürü yayından kaldırılıp revizeye alınan Twitter Blue, yine aynı fiyattan, daha fazla özellik ile kullanıcıya sunulacak. Twitter Blue üyeleri, satın alım yaptıktan sonra bir hesap incelemesine tabi tutulacak ve mavi tik ona göre verilecek.

Eğer Twitter Blue üyesi bir marka ise eski gri tik, altın renkte belirecek. Eğer üye bir resmi kurum veya otoriteyse hala gri tik olmaya devam edecek ve hesap sahibinin unvanını betimleyecek (Örneğin Resmi, Marka gibi.)

Bunun dışında gelecek olan özellikler ise şöyle:

  • Twitter Blue üyelerinin gönderileri öncelikli olacak,
  • Üyeliğe sahip olanlar daha uzun ve 1080p videolar paylaşabilecek,
  • Normal kullanıcılara kıyasla %50 daha az reklam görecek,
  • Gönderilerini düzenleyebilecek,
  • Twitter’a resmen entegre edilecek özellikleri önceden deneyimleyebilecekler.

Eğer mavi tikli kullanıcılar isimlerini veya fotoğraflarını değiştirirlerse mavi tikleri hesapları tekrar incelemeden geçene kadar kaldırılacak. Ek olarak iOS kullanıcıları, Apple’ın %30 pay kesmesi nedeniyle 8 değil 11 dolar ödeyecekler. Siz değişiklikler hakkında ne düşünüyorsunuz? Düşüncelerinizi yorumlarda bizlerle paylaşmayı lütfen unutmayın.

Kaynak: Webtekno

Dijital Pazarlama Haberleri: Dijital pazarlama için güncel dijital medya haberlerini birden fazla kaynaktan izinli yayınlayan platform.
Related Post